チームの雰囲気をよくしたい

日頃仕事をしながら抱えているよくある悩みを、COROPSの監修に携わって頂いた沢渡あまねさんとの対談を通じて、解決の糸口になるヒントを見つけていく企画です。 2回目のテーマは、「チームの雰囲気をよくしたい」。  働く場所の違い  所属組織や文化の違い  ジェネレーションギャップ 様々な要因があり、関係性がなかなか上がらず、ギクシャクすることがある。 解消させる手法の第1想起は、飲み会を通じて、関係性を向上させられないか。 しかし、そもそもギクシャクしている人たちとの飲み会に参加したくはない。 では何をすればよいか。  普段のコミュニケーションを通じて、相互理解を深める、関係性を築く。 具体的な話は、本編を見てみてください。

チームの雰囲気をよくしたい

日頃仕事をしながら抱えているよくある悩みを、COROPSの監修に携わって頂いた沢渡あまねさんとの対談を通じて、解決の糸口になるヒントを見つけていく企画です。 2回目のテーマは、「チームの雰囲気をよくしたい」。  働く場所の違い  所属組織や文化の違い  ジェネレーションギャップ 様々な要因があり、関係性がなかなか上がらず、ギクシャクすることがある。 解消させる手法の第1想起は、飲み会を通じて、関係性を向上させられないか。 しかし、そもそもギクシャクしている人たちとの飲み会に参加したくはない。 では何をすればよいか。  普段のコミュニケーションを通じて、相互理解を深める、関係性を築く。 具体的な話は、本編を見てみてください。

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