業務に関する法令/規定が施行される際の情報収集

業務に影響を及ぼす可能性のある法令/規程が施行される場合は事前に施行された場合の影響範囲を 把握できるように情報収集を行います。 業務に関係する法令について、情報収集するには ・業務影響や課題を一番詳しく知っている人は「担当部門」ですので、普段から接点を持ち、 　情報を得やすい関係性を構築しておくことが望ましいです。 業務に関する法令が施行された場合の影響範囲を調整するには ・万が一大きな影響が生じる可能性がある場合は、いつ頃から導入されて、 　どのような影響が発生するのかを情報収集し、これらの対策に要する工数を計画に盛り込みます。

リスクを洗い出し管理する方法

  〈目次〉 リスク管理とは リスクの洗い出し リスクを評価するには 関連資料       1. リスク管理とは     リスク管理とは、組織やプロジェクトが直面する可能性のあるリスク（危険要因）を特定し、 それを評価・分析した上で、回避、低減、転嫁、受容などの対策を講じるプロセスのことです。   リスクを管理することで、以下の効果を生みます。   リスクが発生する前に適切な対応策を講じることで、被害を最小限に抑えることができる リスクを最小限に抑えることで、プロジェクトや事業の成功確率を高めることができる 不測の事態による損失を防ぎ、組織の信頼性を維持できる   リスク管理を行う上で重要な事は、リスクを洗い出せるかどうかです。
 しかし「リスクを洗い出そう」といっても、どのような視点で洗い出せば良いか分からないことが多いです。   ここからは、リスクの洗い出し方法を見ていきます。     2. リスクの洗い出し   リスクの洗い出しは一つ一つの詳細に洗い出すことより、「抜け漏れがないこと」「一つでも多く洗い出すこと」が重要です。   「どうせ問題は起きないだろう」と楽観的になっていると洗い出せませんので、できるだけ悲観的に ミッションや目標が未完了・未達成となった場合のリスクを洗い出していきます。   自チームだけで考えると、オペレーションや業務に偏った見解になるので、 他チームや上位層の見解も聞きその視点を盛り込むことも必要です。       　               3. リスクを評価するには   対外的なリスクの大きなプロジェクトの場合は「リスクマネジメント」をチーム活動の重要な柱として位置づけ、定例的にあらゆる角度からのリスク評価を行うようにしましょう。   リスク評価の手順    発生した際の影響度合いを見極める  発生した原因を想定して、発生可能性について見極める  リスク評価のマトリクスで優先順位をつける  優先順位が高いリスクから、対策コストを検討する チーム内で取り組むべきことについて検討し、適切な対処を行う     　           4. 関連資料   ▶▶【🎥動画】類似したミスに気づけない はこちら   ▶▶【📝記事】トラブルを未然に防止するには？はこちら

トラブルを未然に防止するには？

    〈目次〉   トラブルを事前にシミュレーションする ヒヤリハットの共有 チーム内で防止策を検討 関連資料         1.トラブルを事前にシミュレーションする   ミスやトラブルというのは、誰にでも発生させてしまう可能性があります。現時点で発生していないからといって油断していると、重大なミスやトラブルに繋がってしまうこともあります。 トラブルを未然に防ぐためには、事前にリスクを把握し防止策を検討しましょう。ここでは、トラブルを未然防止するためにやるべきことを紹介します。       Point     過去事例を共有する   リスクを未然に防ぐために、これから起こりえるリスクを検討する際は、過去の失敗事例が参考になります。   自分が失敗した事例は、周りに共有しづらいものですが、事前に対策するため、チームのためと思って失敗事例は積極的に共有することも大切です。       Point     リスクの洗い出しは、性悪説で行う   事前にリスクを洗い出す場合は、性悪説に立って「起きるかもしれない」「起きてしまったらどうなるか」を ホラーストーリーで考えましょう。 「トラブルは起きないであろう」というような性善説に立ってしまうと、リスクを見逃してしまい 大きなトラブルにつながる可能性があります。             2. ヒヤリハットの共有   「ヒヤリハット」は、結果としてトラブルに至らなかった事象のため、見過ごされてしまうことが多いですが、記録を残しチーム内で共有して必要に応じた対策を講じることで、重大なトラブルを防ぐことに繋がります。                 Tips  　ハインリッヒの法則               3. チーム内で防止策を検討   収集した情報をもとに、チーム内で意見交換し必要に応じて対策を講じていきましょう。     Point     情報交換から学びを得て、最適な対策を講じる   業務でのヒヤリハットや違和感、自チームで起きたトラブルについてチーム内で意見交換する 関係者に発生したトラブル事例や、他部門で発生したトラブル事例などを収集し、 どのような対策を講じているかを確認する   　         4. 関連資料   ▶▶【🎥動画】類似したミスに気づけない はこちら   ▶▶【📝記事】リスクを洗い出し管理する方法はこちら

各制約事項の変化を確認する

期や年度の変わり目では、ニーズの変化と共に制約事項も変化することが多いため、制約もあわせて確認します。 制約事項を確認するために意識すると良いこと １. [一般制約]情報セキュリティ、コンプライアンス ・自チームが適用されている社内ルールを確認し、その上で、自チームが特に留意すべき点を確認する ・世の中の変化について情報を収集することで円滑に確認を進めることができ、組織としての万が一の考慮の漏れも防ぐことができます。 ２. [固有制約]業務関連法令、内部ルール ・情報収集を行い、関連する法令や企業ルールなどの変化を確認する。 　既にこのタイミングでは業務を進める中での関連法令などは既知となっているはずなので、必ず確認をする ・関連法令等の変更はそれなりのリードタイムを持って行われるため、 　突然変更になることはないが内部ルールは前期の結果や事業を受けて急に変更になる場合がある 　特に自チームとは直接関係のない、自分たちから目に見えない範囲での事象などがきっかけとなり変わる場合は、 　必ず関係者との会話の中で確認をする ３. [業務制約] QCDS（成果・コスト・納期・範囲） ・ニーズが変われば当然QCDSも変化するため期の変わり目はニーズと併せて必ず確認する ・ニーズが変わらずとも、組織の事情やステークホルダーが変わった場合でも変化することがあるので、 　仕事の内容など業務上の大きな変化はなくとも必ず、関係者と確認する